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为什么说夜场人要居安思危?

发布时间:2019-12-3 17:59:37   浏览:47

        昨天快下班的时候,我之前的领队约我出去坐坐。见面以后,看她脸色不错,我猜她是完成很多业绩了。“有什么大喜事告诉我?是不是又赚钱了?”我笑着问她。她听完我的话之后,放下手里的杯子平静的说,“这次我中大奖了。”“怎么了?出什么事了吗?”我关切的问。“前段时间公司裁员,裁员名单里有我。”她淡淡地说。听完前领队被辞这件事,我不知道该怎么安慰她,只是觉得“夜场如战场”这句话不是空穴来风,只能说夜场人不管在什么样的情况下都要居安思危。


        我的前领导是一位90后职业女性,在夜店里工作了整整五年,由于业绩能力出色,她一路升到领队的位置。在我看来,前领导的工作一直顺风顺水,非常安稳。当然不止我有这样的想法,之前的很多同事同样这样认为,因为在大家眼里,我们这位前领导精明能干,并且是夜店的老员工,所以公司不可能将其辞去。然而,现实往往非常残酷,残酷到让我们猝不及防。


       前领导坦言,“我之前一直负责一个招聘项目,公司在这个招聘项目里投入了很多资金,但不管我跟我的团队怎么努力,这个项目依然没有起色。相比于别人,我更加的焦头烂额。到了后期,我们几乎像没头的苍蝇一样横冲直撞,希望以此能找到一个突破点。我知道这样做胜算几率很小,但还是抱着侥幸的心理认为公司还会多给予我们一些时间。然而没过多久,公司空降了一位总监。之后公司大领导便找我谈话了,我知道我该走了……”


        听完前领导被解雇的来龙去脉,除了为之感到惋惜之外,让我体会更深的是夜场人要时刻懂得居安思危的道理。毕竟优胜劣汰,适者生存这似乎是夜场上人人默认的生存法则了。


        就像我这位前领导,她曾是公司某一部门的佼佼者,但依然逃不掉优胜劣汰的夜场法则。而这样的例子比比皆是,作为夜场人我们要明白自己的优势在哪里,并且要有一颗不断进取的心,只有不断的进步,才会有不被淘汰的资格。


       不久前,朋友阿楠同样很不幸被夜店辞退,她一脸哭诉的跟我说,“我在夜店里一直任劳任怨,努力干活,一干就是三年,没想到这家夜店竟然这样对待我,毫不留情地将我辞掉,眼看着就要年底了,这个节骨眼上被辞,我去哪找工作呀?”对于阿楠的境遇,我也一样深表同情,但夜场就是如此,如果失去竞争力就会被代替,与其抱怨,不如沉下心来好好想一想对策。


     “居安思危”这四个字看似离我们很远,但其实很近。如果一个夜场人没有这样的意识,整天不求上进,整天刚愎自用,那么他的情况会很危险。我们只有时刻保持清醒的头脑,学会审时度势,学会理性判断,让自己拥有一定的竞争力,才会在夜场里继续打拼下去。


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